ЛПР

ЛПР - лицо, принимающее решение: человек в компании, который имеет полномочия одобрить покупку и распорядиться бюджетом.

Зачем различать ЛПР и контактное лицо

В B2B разговор часто начинается не с тем человеком: трубку берёт секретарь, менеджер по закупкам или сотрудник, который передаст информацию дальше. Этот собеседник может быть вежлив и заинтересован, но решение принимает не он. Сделки, где менеджер провёл несколько разговоров и только потом выяснил, что говорил не с тем, составляют заметную долю потерь в воронке.

Почему до ЛПР сложно дозвониться

Руководители реже отвечают на незнакомые номера, чаще находятся на встречах и делегируют входящие звонки. Поэтому выход на ЛПР почти всегда требует нескольких попыток и разного времени суток. Отдел, который делает одну попытку и закрывает контакт, до ЛПР не доходит в принципе.

Что помогает выходить на ЛПР

Первое: фиксация информации. Если менеджер узнал имя и должность нужного человека - это должно попасть в карточку, чтобы следующая попытка начиналась не с нуля. Второе: настойчивость по правилам, а не по настроению, повторные попытки должны быть запланированы системой, а не памятью сотрудника. Третье: объём. Чем больше разговоров в день проводит менеджер, тем выше шанс попасть в момент, когда ЛПР доступен.

Как это работает в SevaZvon

SevaZvon - это система обзвона базы для отдела продаж. Работает в двух режимах: живой обзвон, где разговор ведёт ваш менеджер, и робозвон для уведомлений. Система набирает номера, отсеивает недозвоны и открывает карточку клиента из amoCRM или Битрикс24 в момент соединения.

Посмотреть, как это работает

По теме

Практика обзвона

Как дойти до ЛПР
и не потратить звонок впустую

Трубку в компании почти всегда снимает не тот, кто принимает решение. Задача первых секунд разговора - понять, с кем вы говорите, и получить выход на нужного человека. Ниже то, что реально работает при обзвоне базы.

Кто отвечает первым

Чаще всего это секретарь, администратор или дежурный сотрудник. Их работа - отсекать лишние обращения, поэтому говорить с ними стоит коротко и по делу.

Как пройти дальше

Помогает конкретика: назовите себя, компанию и вопрос, без общих слов про сотрудничество. Просьба соединить с тем, кто отвечает за нужное направление, звучит понятнее, чем просьба соединить с директором.

Признаки, что перед вами не ЛПР

Собеседник не называет сроки, не может сказать, кто согласует бюджет, и просит прислать всё на общую почту. Это не отказ, а сигнал, что решение принимают в другом месте.

Что записать в карточку

Имя, должность и то, к кому вас отправили. При следующем звонке разговор начинается не с нуля, а с фамилии нужного человека, и это видно всей команде в CRM.


Практика обзвона

Как дойти до ЛПР
и не потратить звонок впустую

Трубку в компании почти всегда снимает не тот, кто принимает решение. Задача первых секунд разговора - понять, с кем вы говорите, и получить выход на нужного человека. Ниже то, что реально работает при обзвоне базы.

Кто отвечает первым

Чаще всего это секретарь, администратор или дежурный сотрудник. Их работа - отсекать лишние обращения, поэтому говорить с ними стоит коротко и по делу.

Как пройти дальше

Помогает конкретика: назовите себя, компанию и вопрос, без общих слов про сотрудничество. Просьба соединить с тем, кто отвечает за нужное направление, звучит понятнее, чем просьба соединить с директором.

Признаки, что перед вами не ЛПР

Собеседник не называет сроки, не может сказать, кто согласует бюджет, и просит прислать всё на общую почту. Это не отказ, а сигнал, что решение принимают в другом месте.

Что записать в карточку

Имя, должность и то, к кому вас отправили. При следующем звонке разговор начинается не с нуля, а с фамилии нужного человека, и это видно всей команде в CRM.


Материал обновлён 21 августа 2026

Частые вопросы

Что обычно спрашивают

ЛПР - это лицо, принимающее решение: человек, который может сказать «да» и выделить деньги. В малом бизнесе это обычно собственник, в компании покрупнее - руководитель направления или отдела. Все остальные участники разговора могут влиять на выбор, но не утверждают его.

Спросите прямо, кто ещё участвует в решении и в какие сроки его принимают. ЛПР отвечает конкретно: называет срок, условия и следующий шаг. Если собеседник уходит от бюджета и сроков, решение принимают не здесь.

Говорите спокойно и по существу: кто вы, из какой компании и по какому вопросу. Не пытайтесь обмануть или изобразить старого знакомого - это считывается сразу. Полезнее спросить, кто в компании отвечает за нужное направление, и попросить соединить именно с ним.

Уточните удобное время и позвоните в другое время суток, а не подряд в один и тот же час. Зафиксируйте в карточке имя и должность, чтобы следующий звонок начинался с нужного человека. Такие контакты возвращаются в повторные попытки по правилам, которые задаёт руководитель.

Да, потому что менеджер тратит время только на состоявшиеся разговоры, а набор номеров идёт параллельно по 2-3 номерам. За смену выходит порядка 250-300 разговоров против 70-80 при ручном наборе, значит и попыток дойти до ЛПР больше. Все имена и договорённости при этом сразу попадают в карточку клиента.


Смотрите также

Рассчитаем на ваших цифрах

Покажем, сколько разговоров ваш отдел теряет сейчас и сколько получит после запуска.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с политикой конфиденциальности.

Ответим в течение часа в рабочее время. Звоним один раз, без спама.

Или сразу: WhatsApp · Telegram