Без недозвонов. Без простоя менеджеров. Без потерянных заявок.
Система набирает сразу несколько номеров и соединяет менеджера только с теми, кто снял трубку. Гудки, занятые линии и автоответчики отсеиваются до того, как сотрудник их услышит, поэтому смена уходит на разговоры, а не на ожидание.
Выбираются воронки, этапы и списки. Менеджеры заходят в общую очередь и выходят из неё по команде.
Система набирает параллельно и сама отбрасывает занятые, выключенные и автоответчики.
Менеджер слышит клиента с первой секунды. Гудки и тишину он не слушает вообще.
После разговора даётся окно на запись итога, затем очередь двигается дальше сама.
Запрос «как заставить» обычно появляется после нескольких неудачных попыток надавить. Штрафы дают короткий эффект и длинное последствие: люди начинают показывать активность вместо результата.
Когда мерят количество попыток, отдел учится делать попытки. Появляются короткие звонки в никуда и красивая отчётность.
Сотруднику не мешает разговаривать с клиентом. Ему мешает по двести раз набирать номер, ждать гудков и искать, кому звонить дальше.
Разбор на утренней встрече не увеличивает число часов в дне. Если день съедает рутина, разговор о дисциплине ничего не меняет.
От постоянного контроля первым уходит сильный сотрудник, потому что ему есть куда. Остаются те, кто научился выглядеть занятым.
Если разложить день сотрудника на части, окажется, что мешают всего несколько повторяющихся действий. Убрав их, вы получаете рост без единого разговора о дисциплине.
Система набирает 2-3 номера параллельно и соединяет сотрудника только с теми, кто снял трубку. Гудки и автоответчики он не слышит.
Список на день формируется сам, по правилам. Утро не уходит на выбор контактов и разбор, кто уже отработан.
Итог разговора фиксируется в карточке в amoCRM или Битрикс24 сразу, без переписывания в отдельные таблицы.
Те же люди выходят с 70-80 разговоров в день на 250-300, потому что в дне остаётся только сам разговор.
Контроль перестаёт быть неприятным, когда он не про человека, а про процесс. Руководителю нужны не догадки о занятости, а факт, доступный в любую минуту.
Видно, кто сейчас в разговоре, кто ждёт соединения, у кого закончился список. Спрашивать «ты звонишь?» больше не нужно.
Разбор конкретной записи полезнее общих претензий. Обсуждается не отношение к работе, а конкретная фраза в конкретном разговоре.
Сотрудник заранее знает, как формируется его список и когда вернутся недозвоны. Ощущение случайности пропадает, а с ним и сопротивление.
Когда цифры одинаково видны руководителю и сотруднику, разговор о результате перестаёт быть выяснением отношений.
Отдел работает в боевом режиме, а не смотрит презентацию. Ограничений по возможностям нет.
Подключение CRM, первые сессии и обучение сотрудников делает наш специалист.
После пробной недели платите за месяц. Длинных договоров и привязки нет.
Платформа обзвона клиентской базы для отдела продаж. Система набирает номера и отсеивает недозвоны, разговор с клиентом ведёт ваш менеджер. Есть и режим робозвона для уведомлений.
Менеджер проводит 250-300 разговоров в день вместо 70-80 при ручном наборе, тем же составом отдела.
amoCRM и Битрикс24 по API, любая SIP-телефония: Sipuni, Binotel, Ringostat, OnlinePBX и другие.
20 000 тенге или 3 600 рублей за лицензию на менеджера в месяц. Скидка 5% за полгода, 10% за год. Тест 7 дней бесплатно.
1-2 рабочих дня от подключения CRM до первой сессии. Настройку и обучение делает специалист сервиса, устанавливать ничего не нужно.
Казахстан и Россия. Счёт на казахстанское или российское юрлицо, оплата в тенге или рублях.
Материал обновлён 21 августа 2026
Порядок одинаковый для Казахстана и России. Договор на год не требуем.
Разговор на 15-20 минут: сколько менеджеров, какая база, какая телефония и CRM. Презентацию не показываем, считаем на ваших цифрах.
Подключаемся к вашей телефонии и вашей CRM. Менять оператора связи, покупать номера и переносить базу не нужно, звоним с вашего номера.
Семь дней на вашей базе и вашими менеджерами, с полным доступом. Решение принимаете по числу разговоров, а не по обещаниям.
Счёт на казахстанское или российское юридическое лицо либо ИП, безналичный перевод. Оплата в тенге или в рублях, помесячно.
Оплата помесячная, поэтому если сервис не подошёл, вы просто не продлеваете следующий месяц. Скрытых платежей за подключение и обучение нет.
Такое бывает, но проверяется это только после того, как из дня убрана рутина. На честном объёме разговоров нежелание видно за неделю и обсуждается предметно.
Многое решает подача. Сотрудники обычно принимают систему хорошо, когда видят, что она снимает с них набор номеров и ручные списки, а не добавляет отчётов.
Они дают короткий всплеск и последующую имитацию. Устойчивый рост даёт изменение самого дня, а не наказание за его результат.
Загрузку отдела в реальном времени, состоявшиеся разговоры, записи и итоги по каждому контакту. Всё это дублируется в вашей amoCRM или Битрикс24.
Нет, работаем поверх вашей SIP-телефонии: Sipuni, Binotel, Ringostat, OnlinePBX и других.
Запуск 1-2 рабочих дня, обучение проводит наш специалист. Первые 7 дней бесплатно, чтобы посмотреть на реальных цифрах своего отдела.
Тот же состав отдела проводит в разы больше живых диалогов за одну и ту же смену.
Посчитаем, сколько живых разговоров ваш отдел проведёт после запуска. Без презентаций.
Менеджер свяжется с вами в течение ближайшего часа в рабочее время.